Una economía invertida

 

Mientras que la sociedad estadounidense está esperanzada en la reforma económica federal, algunas organizaciones de la justicia social tienen  una idea radicalmente diferente, y están organizando a las comunidades de bajos ingresos para construir una nueva economía desde la base.

Cansados de pedir el cambio desde arriba, ellas están tomando su economía en sus propias manos. Las organizaciones de justicia social, con fuertes raíces en la comunidad, son espacios ideales para cultivar proyectos económicos alternativos pues las relaciones de confianza y solidaridad se han consolidado con el tiempo a través de una historia de acciones por la educación y la justicia.

Aquí hay algunos ejemplos interesantes de proyectos de economía alternativa de base para la justicia social.

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La Cooperativa, un modelo de asociación

 

Inspirado por la Corporación Cooperativa Mondragón de España, la Asociación de Cooperativas de Arizmendi en el área de San Francisco se centra específicamente en un tipo de restaurante replicable. El éxito del modelo de cadena  es responsable de los 125 empleos y U$S 12 millones en ventas anuales. Cada Cooperativa Arizmendi es autónoma, pero recibe formación y una importante financiación inicial de los restaurantes más antiguos. A cambio, una vez que el restaurante tiene beneficios, devuelve parte de los ingresos a la Asociación de cooperativas para incubar más cooperativas de trabajo. Los restaurantes comparten recetas, contabilidad, servicios legales y de otro tipo, al igual que las cadenas corporativas. (…)

SALARIOS , una organización no lucrativa que se inició con la misión de "promover el bienestar social y económico de mujeres de bajos ingresos" organiza a mujeres de color de bajos ingresos para crear su propia empresa colectiva de limpieza ecológica en la Bahía de San Francisco. Más de 100 limpiadores ganan "un 50-100% más de salario por hora que antes" con los beneficios y la equidad de negocios, de acuerdo con Deborah Warren y Steve Dubb en el estudio de crecimiento de una economía verde para Todos [PDF].

Como su director Abell Hilary aclaró en un reciente artículo de GEO , SALARIOS opera con un modelo en cadena con una fase de inicio de un año de duración y tres años de significativo crecimiento. Manejados intensivamente por SALARIOS en el principio ( gobierno, finanzas, administración, contratación, formación y gestión empresarial) las cadenas se vuelven más autónomos en el tiempo, permitiendo que los trabajadores se centran en ofrecer un buen servicio y mantener a sus familias. Permanecen conectados y comparten servicios profesionales después de la escisión, e incuban nuevas cooperativas para beneficio de la colectividad.

Con el apoyo de la Ciudad de Cleveland, la Universidad de Maryland, la Fundación Cleveland y $ 5,8 millones de dólares en donaciones y préstamos, cooperativas Evergreen ha creado tres grandes cooperativas de trabajadores concentradas en energía solar, lavandería industrial verde y agricultura urbana. Evergreen intencionalmente contrata en los barrios desfavorecidos económicamente, especialmente a personas procedentes de la asistencia social, salidas recientemente de la cárcel, o que tienen otras barreras al empleo. Los salarios son buenos para la industria de lavandería y los trabajadores-propietarios esperan construir equidad en su actividad. (…)

Una de las cooperativas de Evergreen, Green City Grower Cooperatives, ha adquirido 10 acres de tierras de cultivo urbano, un edificio de empaque, oficinas, energía verde, y el "mayor invernadero verde del país" en un área que podría llamarse desierto de alimentos. Crucial para el éxito de su nueva cooperativa es la creación de un fondo rotativo de préstamos, el Fondo de Desarrollo Cooperativo Evergreen, con el apoyo del 10%  de las "ganancias de sus cooperativas antes de los impuestos anuales, informa  Warren y Dubb . Ser parte de una más grande, exitosa asociación también ayuda a asegurar los préstamos de negocios, que puede ser difícil para las cooperativas.

 

 

Incubación de cooperativas de trabajo asociado

 

Mientras tanto, una vuelta de tuerca más común para el desarrollo empresarial está apareciendo en todo el país: programas de incubación de cooperativas de trabajo para personas de bajos ingresos.

Third Coast Workers for Cooperation, una nueva empresa sin fines de lucro en Austin, está ayudando a la creación de empresas a través de una tutoría del Instituto de Empresas Cooperativas y de Co-op para el programa de Desarrollo de la Comunidad, y un programa de capacitación de 16 semanas. En su primer año, ayudó a incubar una cooperativa femenina de catering llamada “Yo Mamas, una cooperativa de compra de alimentos en Houston, y el “Proyecto de Defensa de los Trabajadores”, una cooperativa de construcción. (…)

Cooperativas de Trabajadores verde es otra organización social mente justa, “dedicada a la incubación de cooperativas ecológicas de propiedad de los trabajadores en el sur del Bronx." Su página web dice: "Nuestro enfoque es una respuesta al alto desempleo y las décadas de racismo ambiental. No tenemos el lujo de esperar nuevas alternativas. Es por eso que las estamos creando. Las Cooperativas de Trabajo Verde ofrecen un agresivo campamento de entrenamiento de 80 horas, que incluye una combinación de capacitación, entrenamiento y soporte técnico legal, de diseño gráfico y desarrollo de sitios web. IDEPSCA , organización de derechos de inmigrantes y trabajadores en el área de Los Angeles, también incuba cooperativas de trabajo verdes tales como limpiadores de Magic, un servicio de limpieza para el hogar, y Nativos Verdes, un servicio de jardinería sostenible centrado en las plantas nativas.

 

Cooperativas de trabajadores para la Creación de Empleo Local

 

Otras ciudades con problemas de empleo, tales como Richmond, California, están mostrando interés en emular a Evergreen y Mondragón. El alcalde de Richmond viajó recientemente a España para un viaje de estudios a Mondragón y contrató a un desarrollador de Cooperativas para su oficina. Las cooperativas de trabajadores son cada vez más visto por los legisladores como un camino serio a largo plazo para la creación de empleo local.

Como las cooperativas de trabajadores son propiedad de y están gestionados por los propios trabajadores, no hay explotación, excesivas remuneraciones a los ejecutivos, o descomunales  pagos a los inversores. Por lo tanto, las cooperativas de trabajadores son más estable, tienen salarios  más dignos y equitativos que las empresas convencionales. De acuerdo con el Ministerio Canadiense de Industria y Comercio , las cooperativas pueden ajustar los salarios en años de vacas flacas, suelen ser flexibles y favorables a largo plazo, y son menos propensos a despedir o cerrar el negocio por el bien de los beneficios. También son más favorables a cuidar el medio ambiente local y a sus clientes, ya que necesitan el apoyo de la comunidad para sobrevivir.

Sin embargo, como los miembros de PODER dieron cuenta, sin el apoyo inicial de organizaciones no lucrativas, gubernamentales o fundaciones, comenzar una cooperativa de trabajadores puede ser un desafío abrumador, casi imposible. Los beneficios a largo plazo de estas organizaciones de  justicia social son claras. Es necesario que los gobiernos locales y las fundaciones comunitarias intensifiquen su apoyo y admitan el modelo de estas organizaciones de justicia social "de creación de empleos nuevos e innovadores”.

 

Coproducción Sin fines de lucro

 

En el ámbito de la economía sin fines de lucro, la coproducción -una filosofía y una práctica que incorpora principios cooperativos- se está integrando en la prestación de servicios. Coproducción refiere a la inclusión de los destinatarios del servicio en el diseño, la toma de decisiones y la prestación de servicios sin fines de lucro. Normalmente, existe un abismo entre una clase privilegiada de proveedores de servicios profesionales y sus clientes.

St. Louis' Member Organized Resource Exchange (MORE) piensan y hacen las cosas de manera diferente. MAS está "diseñada y operada por los mismos individuos... y  existe para ayudar", informó Louis Wright en un estudio de caso del MAS . Los habitantes de East St. Louis están capacitados para ayudar a proveer cuidado a los niños de la comunidad, educación, cuidado de ancianos, atención médica y apoyo de trabajo social entre si, mientras se paga en ”dólares- tiempo”, y entrenar a otros para hacer lo mismo. Como un residente dijo, "por fin, puedo pedir ayuda sin sentirme como si estuviera pidiendo caridad, porque me lo merezco. Ayudé a alguien y ahora puedo comprar con los dólare- tiempo mi servicio. Los residentes proporcionan evaluaciones de necesidades de la comunidad, ofrecen servicios directos, sirven como recursos de la comunidad de vecinos, y programa el diseño de nuevos servicios.

 

 

Texto original en inglés, completo, en:

http://www.shareable.net/blog/an-economy-turned-upside-down?utm_source=lasindias.info/blog

Traducido por Cooperativismo en Movimiento