Una reflexión sobre la Conferencia Internacional del Trabajo 2025 y su impacto en América Latina

Pia Garavaglia

La 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de 2025 marcó un hito al acordar la creación de un Convenio vinculante y una Recomendación para regular el trabajo en plataformas digitales. Este avance normativo global, aunque sujeto a varias negociaciones en 2026, establece una hoja de ruta crucial para América Latina.

Los debates destacaron la necesidad de transparencia algorítmica, la ampliación de la protección social y el reconocimiento de una relación laboral basada en los hechos, desafiando el modelo de "falsos autónomos". La región latinoamericana apoyó mayoritariamente este instrumento vinculante, que puede fortalecer las agendas nacionales ya en discusión en países como Chile, México o Uruguay.

No obstante, persisten desafíos: la CIT dejó pendientes temas clave como la presunción de laboralidad, la compensación por gastos y mecanismos de fiscalización efectivos para plataformas transnacionales. Para América Latina, con alta informalidad y diversidad de realidades laborales, el potencial transformador de la CIT dependerá de su capacidad para traducir estos principios en marcos legales robustos y armonizados que protejan a todos los trabajadores, tanto locales como remotos.