A propósito de los cuarenta años del Cordobazo, el Departamento de Política y Sociedad del CCC organizó una charla con Oscar Martínez (integrante del TEL) y Fernando Stratta (investigador del CCC) sobre la situación de los trabajadores. Estas son algunas reflexiones que surgen de esa charla. Sin dudas esta conmemoración nos devuelve a la actualidad viejos interrogantes. Dos inquietudes llaman particularmente la atención, en primer lugar la pregunta por el cambio social y en segundo acerca del protagonismo de los trabajadores en esos procesos. ¿Qué papel tienen las expresiones de conflicto del movimiento obrero en relación a los cambios sociales e institucionales? ¿Puede afirmarse que se asoman expresiones clasistas en las luchas actuales?
Aunque difícilmente se pueda hablar de una estrategia defensiva del empresariado frente al aumento de litigios y focos de lucha colectiva, los trabajadores se encuentran actualmente mejores condiciones para afrontar las negociaciones en relación a la década pasada. El aumento generalizado de la protesta social que comenzara en 2001 y tuviera su auge entre los asalariados en el año 2005, constituía un clima hostil contra las empresas extranjeras y un incipiente cambio en las relaciones de fuerza.
Sin embargo, para asumirse como protagonistas del cambio social los trabajadores argentinos enfrentan varios obstáculos, aquí solo señalaremos algunos dilemas relacionados al mercado de trabajo que acrecientan su heterogeneidad: la diversidad de formas de contratación dentro de una misma rama de actividad; un porcentaje elevado de asalariados no registrados (36,3% el 3er trimestre de 2008); y la caída del salario real.
Debemos señalar, por último, que los casos de luchas exitosas llevadas a cabo por los trabajadores comparten un rasgo en particular: un modelo de organización democrática en los lugares de trabajo, que se asemeja a las experiencias de los años sesenta y setenta. Algunos de estos casos son las luchas de los trabajadores de subterráneos, casino, telefónicos, alimenticias, entre otras tantas. Estos procesos se conformaron como alternativas a la estructura jerárquica del sindicalismo tradicional y actualmente nos dan cuenta de una virtual crisis de esta forma de representación sindical.
Procesando ...
